Jede Arbeitnehmerin, jeder Arbeitnehmer wünscht sich einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz. Niemand will die eigene Gesundheit gefährden, seine Arbeitsfähigkeit und persönliche Lebensqualität verlieren.Dies kann nur im Sinne des Arbeitgebers sein, denn die Vorteile für das Unternehmen liegen – ganz abgesehen von Fürsorge und Achtsamkeit – auf der Hand: Verlässliche Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, Erhalt von Know-how und natürlich größere Zufriedenheit, sprich Motivation.

Zudem fordert der Gesetzgeber in der Arbeitsstättenverordnung eine sachkundige Bewertung im Hinblick auf Gesundheitsverträglichkeit und Gefahren.

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